9月9日的直播。前广州埃弗朗德中场球员，巴塞罗那和托特纳姆热刺，保利尼奥，通过了全球网络的独家采访，并谈到了诸如他们的新角色之类的话题。放弃后，Paulinho加入Mirasol Club担任技术总监。导演：“我一直都清楚地表明。如果您正在寻找闭门造车的经理，我绝对不是我。我做不到。我的核心是人道管理的管理人员，不仅包括球员和教练组，而且还包括所有为所有角色做出贡献的人员，包括厨师和清洁工。”我知道该练习是完全不同的，但这是我管理的第四年。这是一种新的生活，具有信仰的新开放职业，我总是非常感谢Mirasol提供的机会。在这个过渡期间，我有明确的目标，但我仍然每天学习教练组，球员和董事会的管理经验，我想我在正确的道路上。我从事职业足球事业已有20年了，我已经玩了30年了。很难与如此漫长的一章说再见，但是系统的学习使转变更加稳定。当我们开始进行更多调查时，我们揭示了应该建立某些功能，并且无法从空中转变。我认为技术总监是最好的起点，不仅可以保留在我喜欢的绿色领域中，而且还可以深入处理他们的工作。 “我收到了柯灵顿的邀请。”当我完成球员的职业生涯时，我的前俱乐部邀请我上班。但是，经过三天的日常工作，我意识到自己还没有完全准备好，所以我决定继续学习。我来Mirasol是出于学习目的，我想更深入地了解Theclub的结构。偶然，我在2011年遇到的代理商的一个朋友目前指导Sao P的青年训练俱乐部aulo。 “为什么选择Mirasol？”在完成了一名球员的职业生涯后，我在青年培训计划中帮助抚养了孩子。我们有450名年轻人培训干草学生。有时我是一名教练，有时是助理教练，我们仍然参与其中。当我拜访Mirasol时，我的朋友在场并说：“兄弟，您现在正在做什么样的工作？”我承认我正在学习一门行政课程，并以他的名字推荐。 “经济因素不是重点”，对我而言，经济利益无关紧要。我遵守自己的信念和原则，为我担任技术总监的职责做好了充分的准备。据此，我们达成了协议。 “签名的球员”讨论特定的工资金额并不方便。在玩家的签名过程中，我负责传达董事会和玩家，但是在谈判金额时，我主动避免了它。并不是我感到不舒服，我选择了o参加。 “新职位的困难”总是说：“不可能没有困难。”但是，管理方法取决于自我确定，优势和缺点是由一种态度和行动决定的。主任的角色需要高强度的沟通。毕竟，涉及多个部门。只要调整和柔软度效果很好，俱乐部的内部通信就会确定。到目前为止，我还没有发现任何困难。是团队成员教我们如何通过人性化管理做出决策。 “这非常复杂，”他从未叹了口气。它可以在将来，但我以前没有找到它。 “什么是梦？”实现ESTO是一个巨大的荣幸和责任。我们的目标非常明确。首要任务是将其放在美国南杯的所在地，并努力奋斗。它必须在阶段现实，归根结底，联盟的竞争是残酷的。历史性AL经验表明，即使连续五场胜利，两到​​三场损失也会突然改变这种情况。我们需要保持平衡，谦卑，实用主义，并避免过于雄心勃勃。 “多久了？”它确实有一个梦想，并希望它能通过命运来固定。我一直渴望参加俱乐部世界杯以担任经理。将来在国外最好的联赛中工作也很有趣。我看着他。我们必须在生活中建立目标。在科林斯人的第一天，我宣布我将参加俱乐部世界杯比赛。他嘲笑我，因为每个人都疯了。但这是对生活的搜索！当命运是自己的双手时，一切都变得更加容易。正是这种信念是，作为经理，您可以实现其雄心勃勃的目标。我们目前的首要任务是成功完成Mirasol的任务。 “作品收据的邀请”是不可避免的，因为它们引起了其他俱乐部的注意球员和教练组的细胞表演。最近，我收到了卡塔尔和阿拉伯联合酋长国的邀请，但我坚信我可以为Mirasol做出更多贡献，因此我决定上任。当我是一名球员和经理时，我总是保护自己的忠诚度。 “世界总是优先考虑经济利益，但我从来没有花更多的钱，而是工作。我知道仍然有潜力探索。如果我将来面临新的挑战，我将无法预测转移市场的变化。 特殊声明：以前的内容（包括照片和视频（如果有），如果有）已收取NetEase Auto-Media平台的POR用户。该平台仅提供信息存储服务。 注意：以前的内容（如果您有照片或视频）将由社交媒体平台NetEase Hao的用户收取和发布，仅提供信息存储服务。